Brückentage für das Bundesland Bayern im Jahr 2021

2021 bietet Arbeitnehmern in Bayern bei einer 5-Tage-Woche, 4 Brückentage, und bei einer 6-Tage-Woche bis zu 8 Brückentage.

Leider ist die Konstellation der Feiertage im Jahr 2021 für Bayern eher ungünstig! 7 der 15 Feiertage fallen auf einen Samstag oder Sonntag, so dass die Möglichkeiten für Mitarbeiter in Bayern ein gestrecktes Wochenende zu haben, sehr begrenzt sind.

In der folgenden Übersicht erhältst Du Vorschläge, welche Brückentage sich im Jahr 2021 für Dich in Bayern anbieten, und Dir somit ein verlängertes Wochenende ermöglichen können.

Vorschläge für Brücktage in Bayern

Bei Werktagen von Montag-Freitag:

Nach Heilige Drei Könige
  • 07.01.2021 (Donnerstag)
  • 08.01.2021 (Freitag)
03.
01.
So
04.
01.
Mo
05.
01.
Di
06.
01.
Mi
07.
01.
Do
08.
01.
Fr
09.
01.
Sa
Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 14.05.2021 (Freitag)
10.
05.
Mo
11.
05.
Di
12.
05.
Mi
13.
05.
Do
14.
05.
Fr
15.
05.
Sa
16.
05.
So
Nach Fronleichnam
  • 04.06.2021 (Freitag)
31.
05.
Mo
01.
06.
Di
02.
06.
Mi
03.
06.
Do
04.
06.
Fr
05.
06.
Sa
06.
06.
So

Bei Werktagen von Montag-Samstag:

Nach Heilige Drei Könige
  • 07.01.2021 (Donnerstag)
  • 08.01.2021 (Freitag)
  • 09.01.2021 (Samstag)
03.
01.
So
04.
01.
Mo
05.
01.
Di
06.
01.
Mi
07.
01.
Do
08.
01.
Fr
09.
01.
Sa
Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 14.05.2021 (Freitag)
  • 15.05.2021 (Samstag)
10.
05.
Mo
11.
05.
Di
12.
05.
Mi
13.
05.
Do
14.
05.
Fr
15.
05.
Sa
16.
05.
So
Nach Fronleichnam
  • 04.06.2021 (Freitag)
  • 05.06.2021 (Samstag)
31.
05.
Mo
01.
06.
Di
02.
06.
Mi
03.
06.
Do
04.
06.
Fr
05.
06.
Sa
06.
06.
So

Was sind Brücktage?

Brückentage, ebenso Fenstertage genannt, sind Tage, die zwischen einem Feiertag und einem zumeist ohnehin arbeitsfreien Tag, dem Samstag oder Sonntag, liegen. Brückentage sind meistens Freitage, Montage oder die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Brückentage können sich auch über 2 Tage erstrecken, wenn ein Feiertag bspw. auf einen Mittwoch fällt. Arbeitnehmer nutzen sie gern, um mit nur einem Urlaubstag eine größere Folge an freien Tagen zu bekommen.

Im Arbeitsrecht kann in Bayern das arbeitsgebende Unternehmen an Brückentagen das Unternehmen oder Teile davon schließen und für diese Tage Betriebsferien anordnen, wenn wichtigen betrieblichen Belangen Vorrang vor den einzelnen Urlaubswünschen der Mitarbeiter einzuräumen ist (§ 7 Abs. 1 BUrlG). Da diese Maßnahme die Grundsätze der Urlaubsgewährung berührt, muss die Zustimmung des Betriebsrats eingeholt werden (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG).