Brückentage für das Bundesland Niedersachsen im Jahr 2022

Im Jahr 2022 können Mitarbeiter in Niedersachsen bis zu 1 Brückentage bei einer 5-Tage-Woche, und bis zu 3 Brückentage bei einer 6-Tage-Woche, erhalten.

Leider ist die Lage der Feiertage im Jahr 2022 für Niedersachsen nicht so prickelnd! 42% der 12 Feiertage fallen auf ein Wochendtag, so dass die Chancen für Arbeitnehmer in Niedersachsen ein verlängertes Wochenende zu haben, eher gering sind.

Nun möchten wir Dir ein paar Vorschläge machen, wie Du dir für 2022 in Niedersachsen ein langes Wochenende verschaffen kannst.

Vorschläge für Brücktage in Niedersachsen

Bei Werktagen von Montag-Freitag:

Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 27.05.2022 (Freitag)
23.
05.
Mo
24.
05.
Di
25.
05.
Mi
26.
05.
Do
27.
05.
Fr
28.
05.
Sa
29.
05.
So

Bei Werktagen von Montag-Samstag:

Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 27.05.2022 (Freitag)
  • 28.05.2022 (Samstag)
23.
05.
Mo
24.
05.
Di
25.
05.
Mi
26.
05.
Do
27.
05.
Fr
28.
05.
Sa
29.
05.
So

Was sind Brücktage?

Brückentage, auch Fenstertage genannt, sind Tage, die zwischen einem Feiertag und einem meist ohnehin arbeitsfreien Tag, dem Samstag oder Sonntag, liegen. Brückentage sind meist Freitage, Montage oder die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Brückentage können sich auch über 2 Tage erstrecken, wenn ein Feiertag z.B. auf einen Mittwoch fällt. Mitarbeiter nutzen sie gern, um mit nur einem Urlaubstag eine größere Folge an freien Tagen zu ergattern.

Arbeitsrechtlich kann in Niedersachsen der Arbeitgeber an Brückentagen das Unternehmen oder Teile davon schließen und für diese Tage Ferien im Betrieb anordnen, wenn dringenden betrieblichen Belangen Vorrang vor den einzelnen Urlaubswünschen der Mitarbeiter einzuräumen ist (§ 7 Abs. 1 BUrlG). Da diese Maßnahme die Grundsätze der Urlaubsgewährung berührt, bedarf es der Zustimmung durch den Betriebsrat (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG).