Brückentage für das Bundesland Niedersachsen im Jahr 2023

Das Jahr 2023 bietet Arbeitnehmern in Niedersachsen bei einer 5-Tage-Woche, bis zu 6 Brückentage, und bei einer 6-Tage-Woche bis zu 9 Brückentage.

75 Prozent der 12 Feiertage fallen auf einen Tag zwischen Montag oder Freitag, so dass die Möglichkeiten für Mitarbeiter in Niedersachsen ein gestrecktes Wochenende zu haben, gut sind.

In dem folgenden Überbick findest Du Vorschläge, welche Brückentage sich 2023 für Dich in Niedersachsen anbieten, und Dir somit ein langes freies Wochenende verschaffen können.

Vorschläge für Brücktage in Niedersachsen

Bei Werktagen von Montag-Freitag:

Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 19.05.2023 (Freitag)
15.
05.
Mo
16.
05.
Di
17.
05.
Mi
18.
05.
Do
19.
05.
Fr
20.
05.
Sa
21.
05.
So
Vor Tag der dt. Einheit
  • 02.10.2023 (Montag)
30.
09.
Sa
01.
10.
So
02.
10.
Mo
03.
10.
Di
04.
10.
Mi
05.
10.
Do
06.
10.
Fr
Vor Reformationstag
  • 30.10.2023 (Montag)
28.
10.
Sa
29.
10.
So
30.
10.
Mo
31.
10.
Di
01.
11.
Mi
02.
11.
Do
03.
11.
Fr
Nach Weihnachten
  • 27.12.2023 (Mittwoch)
  • 28.12.2023 (Donnerstag)
  • 29.12.2023 (Freitag)
22.
12.
Fr
23.
12.
Sa
24.
12.
So
25.
12.
Mo
26.
12.
Di
27.
12.
Mi
28.
12.
Do

Bei Werktagen von Montag-Samstag:

Nach Christi Himmelfahrt/Vatertag
  • 19.05.2023 (Freitag)
  • 20.05.2023 (Samstag)
15.
05.
Mo
16.
05.
Di
17.
05.
Mi
18.
05.
Do
19.
05.
Fr
20.
05.
Sa
21.
05.
So
Vor Tag der dt. Einheit
  • 02.10.2023 (Montag)
30.
09.
Sa
01.
10.
So
02.
10.
Mo
03.
10.
Di
04.
10.
Mi
05.
10.
Do
06.
10.
Fr
Vor Reformationstag
  • 30.10.2023 (Montag)
28.
10.
Sa
29.
10.
So
30.
10.
Mo
31.
10.
Di
01.
11.
Mi
02.
11.
Do
03.
11.
Fr
Nach Weihnachten
  • 27.12.2023 (Mittwoch)
  • 28.12.2023 (Donnerstag)
  • 29.12.2023 (Freitag)
22.
12.
Fr
23.
12.
Sa
24.
12.
So
25.
12.
Mo
26.
12.
Di
27.
12.
Mi
28.
12.
Do
Nach Weihnachten
  • 30.12.2023 (Samstag)
23.
12.
Sa
24.
12.
So
25.
12.
Mo
26.
12.
Di
27.
12.
Mi
28.
12.
Do
29.
12.
Fr

Was sind Brücktage?

Brückentage, ebenso Fenstertage genannt, sind Tage, die zwischen einem Feiertag und einem meist ohnehin arbeitsfreien Tag, dem Samstag oder Sonntag, liegen. Brückentage sind überwiegend Freitage, Montage oder die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Brückentage können sich auch über 2 Tage erstrecken, wenn ein Feiertag beispielsweise auf einen Mittwoch fällt. Mitarbeiter nutzen Brückentage gern, um mit nur 1 Tag Urlaub eine größere Folge an freien Tagen zu ergattern.

Arbeitsrechtlich kann in Niedersachsen der Arbeitgeber an Brückentagen das Unternehmen oder Teile davon schließen und für diese Brückentagen Betriebsferien anordnen, wenn wichtigen betrieblichen Belangen Vorrang vor den individuellen Urlaubswünschen der Mitarbeiter einzuräumen ist (§ 7 Abs. 1 BUrlG). Da so eine Anordnung die Grundsätze der Urlaubsgewährung berührt, muss der Betriebsrart sein Einverständnis geben (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG).