Feiertage für Brandenburg in 2021

Du benötigst die Information, wie viele und welche Feiertage Brandenburg im Jahr 2021 hat? Auf welche Wochentage fallen die Feiertage? Wo lohnen sich Brückentage, wenn man seinen Urlaub plant? In diesem Artikel findest Du alle Daten zu den Feiertage 2021 in Brandenburg.

Wie viele Feiertage hat Brandenburg im Jahr 2021?

Das Bundesland Brandenburg hat im Jahr 2021 neben 11 bundesweiten Feiertage noch 1 zusätzliche bundeslandspezifische Feiertage.

Dabei fallen 2 Feiertage auf einen Samstag und 5 Feiertage auf einen Sonntag.

Bundeslandspezifische Feiertage für Brandenburg in 2021

Bundesweite Feiertage für Brandenburg 2021

Weitere nicht arbeitsfreie Feiertage im Jahr 2021

Verlängerter Urlaub dank wöchentliche Feiertage in Brandenburg

Wenn in Brandenburg Feiertage innerhalb der Arbeitswoche stattfinden, können Brückentage für Mitarbeiter einen längeren Urlaub ermöglichen, wobei man wertvolle Tage seines Urlaubsanspruches spart.

Für den Urlaubsanspruch in Brandenburg gibt es einige gesetzliche Vorgaben zu beachten:

Was ist der Mindesturlaub im Jahr für Angestellten in Brandenburg?

Für in Brandenburg ansässige Mitarbeiter in Angestelltenverhältnisse, stehen gesetzlich mindestens 24 Werktage als Urlaubstage zur Verfügung. Dabei sind die Tage in der Kalenderwoche als Werktage zu verstehen, die nicht auf einen gesetzlichen Feiertag fallen. Wenn der Angestellte minimal 6 Monate in dem Unternehmen tätig ist, erhält dieser in der Regel einen vollen Anspruch.

Darf ich die restlichen Urlaubstage mit ins neue Jahr nehmen?

Im Bundesurlaubsgesetz heißt es dazu: "Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen." Wenn dieser Fall eintritt, müssen die restlichen Urlaubstage bis zum 31. März genommen werden.

Besteht für den Arbeitgeber eine Pflicht meinen Urlaub zu berücksichtigen?

Der Arbeitgeber muss die Wünsche der Arbeitnehmer bei der Planung des Urlaubs im Grunde berücksichtigen. Allerdings gibt es eine Ausnahme: Wenn kritische betriebliche Belange oder die Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten einen Vorrang verdienen, dagegen sprechen.

Was ist, wenn der Angestellte während des Urlaubs erkrankt?

Die durch eine Erkrankung nicht zur Erholung genutzten Urlaubstage werden nicht vom Jahresurlaubsanspruch abgezogen. Dies bedarf jedoch ein ärztliches Attest.

Rahmenbedingungen des Gesetzgebers bzgl. der Feiertage in Brandenburg für das Jahr 2021

Die Feiertage in Brandenburg sind zusammen mit den Sonntagen als Arbeitsruhetage und der seelischen Erbauung gemäß der Verfassung garantiert.

Die Feiertage in Brandenburg liegen hauptsächlich so, dass es nicht vorkommen kann, das zwei Feiertage (ausgenommen Sonntage) auf den selben Tag fallen. In wenigen Fällen, so ungefähr einmal pro Jahrhundert, kann es vorkommen, dass der Ostersonntag auf dem 23. März fällt, mit der Auswirkung, dass Christi Himmelfahrt gleichzeitig auf den unbeweglichen "Tag der Arbeit" am 1. Mai fällt.

Werden Feiertage für Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber bezahlt?

Gemäß Paragraph 2 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) gilt in Brandenburg ein Feiertag als herkömmlicher Arbeitstag. Der Arbeitgeber ist verpflichtet den durch den gesetzlichen Feiertag ausgefallenen Arbeitstag, dem Arbeitnehmer zu bezahlen. Bezüglich der Lohnfortzahlung hat die Länge des aktuellen Arbeitsverhältnisses, sowie die festgelegten Arbeitsstunden, keinen Einfluss.

Ein Anspruch auf eine fortwährende Bezahlung des AN besteht zudem auch nur dann, wenn es sich um einen normalen Arbeitstag handelt (siehe Lohnausfallprinzip). Erhält ein Arbeitsnehmer in Brandenburg feste Bezüge, unabhängig von der Arbeitszeit, dann erlischt dieser Anspruch und eine Fortzahlung des Lohnes ist ausgeschlossen.

Wie sind die Feiertage in Brandenburg geregelt?

Für Angestellte gilt an Feiertagen in Brandenburg, wie auch in Deutschland allgemein, nach Paragraph 9 ArbZG grundsätzlich ein Beschäftigungsverbot. Allerdings gibt es nach Paragraph 10 ArbZG auch Ausnahmen, z.B. für Krankenhäuser, das Gastgewerbe, die Feuerwehr und Rettungsdienste.

Die Bestimmung der gesetzlichen Feiertage unterliegt nach Artikel 70 Absatz 1 des Grundgesetzes dem Land Brandenburg. Der "Tag der Deutschen Einheit" ist der einzige vom Bund festgelegte Feiertag und wurde im Rahmen der Wiedererlangung der deutschen Einheit zum nationalen Feiertag ernannt und gehört zur Staatssymbolik der Bundesrepublik Deutschland.

Was passiert, wenn ein Arbeitnehmer in Brandenburg an einem Feiertag krank ist?

Sollte ein Arbeitnehmer in Brandenburg an einem Feiertag erkrankt sein, erhält er eine Lohnfortzahlung nach dem Feiertagsgesetz.