Feiertage für Thüringen in 2021

Du willst wissen, wie viele und welche Feiertage das Jahr 2021 in Thüringen hat? Auf welche Wochentage fallen die Feiertage? Wo lohnen sich Brückentage, wenn man seine Urlaubsplanung für 2021 macht? In diesem Artikel findest Du alle Termine zu den Feiertage 2021 in Thüringen.

Wie viele Feiertage hat Thüringen im Jahr 2021?

Das Bundesland Thüringen hat im Jahr 2021 neben 11 bundesweiten Feiertage noch 2 zusätzliche bundeslandspezifische Feiertage.

Dabei fallen 2 Feiertage auf einen Samstag und 5 Feiertage auf einen Sonntag.

Für Thüringen festgelegte Feiertage in 2021

Shopping-Tour in Bayern, Hessen, Sachsen-Anhalt, Sachsen o. Niedersachsen an 2 Feiertagen möglich!

Im Jahr 2021 gibt es für die Menschen in Thüringen 2 Feiertage, wo in den anliegenden Bundesländern keine Feiertage statt finden. 2 Diese Feiertage sind optimal, um die gewonnene freie Zeit mit Einkaufen zu verbringen oder einen Tagesausflug mit der Familie bzw. Freunden zu unternehmen.

Der Reformationstag findet im Jahr 2021 am 31.10.2021 statt, aber nicht in den umliegenden Bundesländern Bayern & Hessen. Auch der Weltkindertag, der in Thüringen am 20.09.2021 statt findet, findet nicht in den umliegenden Bundesländern Sachsen-Anhalt, Sachsen, Bayern, Hessen & Niedersachsen statt.

Bundesweite Feiertage für Thüringen 2021

Weitere nicht-gesetzliche Feiertage in 2021

Feiertage in Thüringen: Gesetzliche Rahmenbedingungen

In Thüringen sind die gesetzlichen Feiertage zusammen mit allen Sonntagen als Tage der Arbeitsruhe und der seelischen Erbauung verfassungsmäßig jedem Arbeitnehmer garantiert.

Hauptsächlich liegen die Feiertage in Thüringen, wie auch in der ganzen Bundesrepublik so, dass nicht zwei Feiertage auf ein und den selben Tag fallen, mit Ausnahme von Sonntagen. Jedoch kann es in unregelmäßigen Abständen, ca. einmal pro Jahrhundert, vorkommen, dass der Ostersonntag auf den 23. März fällt, und somit Christi Himmelfahrt gleichzeitig auf den unbeweglichen "Tag der Arbeit" am 1. Mai fällt.

Wie sind die Feiertage in Thüringen geregelt?

Während eines Feiertags gilt in Thüringen, wie auch in der Bundesrepublik allgemein, im Grundsatz ein Beschäftigungsverbot für Angestellte (§ 9 ArbZG). Es existieren allerdings auch Ausnahmen. DieseAusnahmen gelten nach Paragraph 10 ArbZG etwa für Not- und Rettungsdienste, Feuerwehr, Krankenhäuser und im Gastgewerbe.

Die Bestimmung der gesetzlichen Feiertage obliegt gemäß Artikel 70 Absatz 1 des Grundgesetzes dem Land Thüringen. Der "Tag der Deutschen Einheit" ist der einzige vom Bund bestimmte Feiertag und wurde im Rahmen der Wiedererlangung der deutschen Einheit zum nationalen Feiertag ernannt und ist Teil der Staatssymbolik der Bundesrepublik Deutschland.

Entgeldfortzahlung an Feiertagen?

Ein Feiertag ist in Thüringen ein normaler Arbeitstag. Das heißt, der Arbeitgeber ist verpflichtet dem Arbeitnehmer die Arbeitszeit aus zu zahlen, die durch den gesetzlichen Feiertag ausgefallen ist (Paragraph 2 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)). Auf die Fortzahlung des Lohnes hat die Länge des aktuellen Arbeitsverhältnisses, sowie die festgelegten Arbeitsstunden, keinerlei Auswirkungen.

Der Anspruch auf eine Lohnfortzahlung des Arbeitsnehmers besteht zudem nur dann, wenn es sich um einen regulären Arbeitstag handelt. Wenn ein AN in Thüringen unabhängig von seiner Arbeitszeit feste Bezüge erhält, dann erlischt dieser Anspruch und ist somit von der Lohnfortzahlung ausgeschlossen.

Fortzahlung des Lohnes an einem Feiertag in Thüringen im Krankheitsfall?

Sollte ein Arbeitnehmer in Thüringen an einem gesetzlichen Feiertag krank sein, erhält er eine Lohnfortzahlung nach dem Feiertagsgesetz.

Mehr Urlaub über wöchentliche Feiertage in Thüringen

Wenn in Thüringen Feiertage auf einen Tag in der Woche fallen, können so genannte Brückentage für Arbeitnehmer einen verlängerten Urlaub ermöglichen, wobei man kostbare Tage seines Urlaubsanspruches spart.

Für den Urlaubsanspruch in Thüringen gibt es ein paar gesetzliche Festlegungen die es zu beachten gilt:

Was passiert, wenn der Arbeitnehmer während des Urlaubs krank wird?

Die durch Krankheit nicht zur Regeneration genutzten Urlaubstage werden nicht vom Jahresurlaubsanspruch reduziert. Dies bedarf jedoch einen Krankenschein von einem Arzt.

Wie viel Mindesturlaub gilt im Jahr für Angestellten in Thüringen?

Gesetzlich legt Thüringen 24 Werktage für Arbeitnehmer als Mindestanzahl an Urlaubstage fest. Dabei sind Kalendertage als Werktage definiert, die in Thüringen nicht auf einen gesetzlichen Feiertag fallen. Für den vollen Anspruch muss die Person minimal sechs Monate im Unternehmen tätig sein.

Muss der Arbeitgeber meinen Urlaubswunsch genehmigen?

Das Unternehmen muss die Wünsche der Mitarbeiter bei der Planung des Urlaubs grundsätzlich berücksichtigen. Eine Ausnahme existiert jedoch: Wenn die Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Belangen einen Vorrang verdienen, oder dringende betriebliche Belange dagegen sprechen.

Ist es erlaubt den Resturlaub mit ins neue Jahr zu nehmen?

Im Bundesurlaubsgesetz steht dazu: "Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen." Wenn dieser Fall eintritt, müssen die Resturlaubstage bis zum 31. März aufgebraucht werden.