Feiertage für das Bundesland Sachsen im Jahr 2022

Du benötigst die Information, wie viele und welche Feiertage das Jahr 2022 im Bundesland Sachsen hat? Auf welche Tage in der Woche fallen die Feiertage? Wo ergeben sich Brückentage, wenn man seinen Urlaub plant? In diesem Artikel findest Du alle Daten zu den Feiertage 2022 in Sachsen.

Wie viele Feiertage im Jahr 2022 hat Sachsen?

Das Bundesland Sachsen hat im Jahr 2022 neben 11 bundesweiten Feiertage noch 2 zusätzliche bundeslandspezifische Feiertage.

Dabei fallen 1 Feiertage auf einen Samstag und 4 Feiertage auf einen Sonntag.

Für Sachsen festgelegte Feiertage in 2022

DatumFeiertagWochentag
31.10.2022ReformationstagMontag
16.11.2022Buß- und BettagMittwoch

Sachsen gibt im Jahr 2022 seinen ca. 4.077.937 Einwohnern 2 zusätzliche Feiertage zu den folgenden bundesweiten Feiertagen dazu.

Shopping an 2 Feiertagen in 4 Nachbarbundesländern möglich!

Im Jahr 2022 gibt es 2 Feiertage in Sachsen, wo in den anliegenden Bundesländern keine Feiertage statt finden. 2 Diese Feiertage sind optimal, um die gewonnene freie Zeit mit Einkaufen zu verbringen oder einen Tagesausflug mit der Familie bzw. Freunden zu unternehmen.

Der Reformationstag findet in Sachsen am 31.10.2022 statt, aber nicht in dem umliegenden Bundesland Bayern. Auch der Buß- und Bettag, der im Jahr 2022 am 16.11.2022 statt findet, findet nicht in den umliegenden Bundesländern Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Thüringen & Bayern statt.

Deutschlandweite Feiertage für Sachsen 2022

DatumFeiertagWochentag
01.01.2022NeujahrSamstag
01.05.2022Tag der ArbeitSonntag
03.10.2022Tag der dt. EinheitMontag
25.12.20221. WeihnachtstagSonntag
26.12.20222. WeihnachtstagMontag
15.04.2022KarfreitagFreitag
17.04.2022OstersonntagSonntag
18.04.2022OstermontagMontag
26.05.2022Christi Himmelfahrt/VatertagDonnerstag
05.06.2022PfingstsonntagSonntag
06.06.2022PfingstmontagMontag

Im Jahr 2022 haben die Einwohner von Sachsen zu ihren 2 bundeslandspezifischen Feiertagen noch 11 bundesweite Feiertage mehr, die für alle Bürger in Deutschland gelten.

Weitere nicht-gesetzliche Feiertage im Jahr 2022

DatumFeiertagWochentag
16.06.2022FronleichnamDonnerstag
06.01.2022Heilige Drei KönigeDonnerstag
15.08.2022Maria HimmelfahrtMontag
01.11.2022AllerheiligenDienstag
20.09.2022WeltkindertagDienstag
08.03.2022FrauentagDienstag
14.02.2022ValentinstagMontag
14.04.2022GründonnerstagDonnerstag
02.03.2022AschermittwochMittwoch
16.04.2022KarsamstagSamstag
02.11.2022AllerseelenMittwoch
30.04.2022Walpurgisnacht/HexenfeuerSamstag
11.11.2022MartinstagFreitag
08.05.2022Tag der BefreiungSonntag
06.12.2022NikolausDienstag
24.12.2022HeiligabendSamstag
31.12.2022SilvesterSamstag

Im Jahr 2022 gibt es 17 nicht-gesetzliche Feiertage, die bis auf wenige regionale Ausnahmen, keine arbeitsfreie Feiertage sind.

Rahmenbedingungen des Gesetzgebers bzgl. der Feiertage in Sachsen

Die Feiertage in Sachsen sind zusammen mit den Sonntagen als Arbeitsruhetage und der seelischen Erholung verfassungsmäßig jedem Bürger garantiert.

Die Feiertage in Sachsen liegen normalerweise so, dass es nicht passieren kann, das 2 Feiertage (abgesehen von den Sonntagen) auf den gleichen Tag fallen. In seltenen Fällen, so ca. einmal in 100 Jahren, kann es passieren, dass der Ostersonntag auf dem 23. März fällt, mit der Auswirkung, dass Christi Himmelfahrt gleichzeitig auf den unbeweglichen "Tag der Arbeit" am 1. Mai fällt.

Wie sind die Feiertage in Sachsen geregelt?

An Feiertagen gilt in Sachsen, wie auch in der Bundesrepublik allgemein, grundsätzlich ein Beschäftigungsverbot für Arbeitnehmer (§ 9 ArbZG). Es existieren allerdings auch Ausnahmen. Diese gelten nach Paragraph 10 Arbeitszeitgesetz etwa für Not- und Rettungsdienste, Feuerwehr, Krankenhäuser und in der Gastronomie.

Die Festlegung der gesetzlichen Feiertage obliegt gemäß Artikel 70 Absatz 1 des Grundgesetzes dem Bundesland Sachsen. Der "Tag der Deutschen Einheit" ist der einzige vom Bund festgelegte Feiertag und wurde im Rahmen der Wiedervereinigung zum nationalen Feiertag ernannt und gehört zur Staatssymbolik der Bundesrepublik Deutschland.

Werden Feiertage für Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber bezahlt?

Gemäß Paragraph 2 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) gilt in Sachsen ein Feiertag als normaler Arbeitstag. Der Arbeitgeber ist verpflichtet den durch den gesetzlichen Feiertag entfallenen Arbeitstag, dem Arbeitnehmer zu bezahlen. Die Länge des bestehenden Beschäftigungsverhältnisses, sowie die festgelegten Arbeitsstunden, haben keinerlei Auswirkungen auf die Lohnfortzahlung. Das bedeutet, es haben auch Arbeitskräfte in Teilzeit Anspruch auf eine Fortzahlung des Lohnes an gesetzlichen Feiertagen.

Ein Anspruch auf eine fortwährende Bezahlung des AN besteht allerdings nur dann, wenn es sich um einen regulären Arbeitstag handelt. Wenn ein AN in Sachsen unabhängig von seiner Arbeitszeit feste Bezüge erhält, dann erlischt dieser Anspruch und ist somit von der Lohnfortzahlung ausgeschlossen.

Was ist, wenn ein Arbeitnehmer in Sachsen an einem Feiertag krank ist?

Sollte ein Arbeitnehmer in Sachsen an einem Feiertag krank sein, bekommt er eine Fortzahlung des Lohnes nach dem Feiertagsgesetz.

Verlängerter Urlaub über wöchentliche Feiertage in Sachsen

Wenn in Sachsen Feiertage auf einen Wochentage fallen, können Brückentage für Arbeitnehmer einen verlängerten Urlaub ermöglichen, wobei man kostbare Tage seines Urlaubsanspruches spart.

Betreffend dem Urlaubsanspruch in Sachsen gibt es ein paar gesetzliche Festlegungen zu beachten:

Darf ich die restlichen Urlaubstage mit ins neue Jahr nehmen?

Im Urlaubsgesetz des Bundes heißt es dazu: "Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen." Wenn dieser Fall eintritt, müssen die Resturlaubstage bis zum 31. März genommen werden.

Besteht seitens des Arbeitsgebers eine Pflicht meinen Urlaubswunsch zu berücksichtigen?

Grundsätzliche muss das arbeitgebende Unternehmen in Sachsen die Wünsche für geplante Urlaubstage der Arbeitnehmer bei seiner zeitlichen Festlegung berücksichtigen. Allerdings gibt es eine Ausnahme: Wenn kritische betriebliche Belange oder die Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Belangen den Vorrang verdienen, dagegen sprechen.

Was ist, wenn ein Angestellter in Sachsen während des Urlaubs erkrankt?

Die durch eine Erkrankung nicht zur Erholung genutzten Urlaubstage werden nicht vom Jahresurlaubskontingent abgezogen. Dies bedarf jedoch einen Krankenschein von einem Arzt.

Wie viele Urlaubstage stehen Arbeitnehmer im Jahr zu?

Für Arbeitnehmer in Sachsen, stehen staatlich mindestens 24 Werktage als Urlaubstage zur Verfügung. Als Werktage gelten dabei alle Kalendertage, die nicht auf einen Sonn- oder gesetzlichen Feiertag fallen. Wenn der Arbeitnehmer mindestens sechs Monate in dem Unternehmen tätig ist, erhält dieser in der Regel einen vollständigen Anspruch.