Feiertage für das Bundesland Thüringen im Jahr 2022

Du möchtest wissen, wie viele und welche Feiertage Thüringen im Jahr 2022 hat? Auf welche Tage in der Woche fallen die Feiertage? Wo ergeben sich Brückentage, wenn man seine Planungen für den Urlaub in 2022 macht? In diesem Artikel findest Du alle Termine zu den Feiertage 2022 in Thüringen.

Wie viele Feiertage im Jahr 2022 hat Thüringen?

Das Bundesland Thüringen hat im Jahr 2022 neben 11 bundesweiten Feiertage noch 2 zusätzliche bundeslandspezifische Feiertage.

Dabei fallen 1 Feiertage auf einen Samstag und 4 Feiertage auf einen Sonntag.

Bundeslandabhängige Feiertage für Thüringen in 2022

DatumFeiertagWochentag
31.10.2022ReformationstagMontag
20.09.2022WeltkindertagDienstag

Thüringen gibt im Jahr 2022 seinen ca. 2.143.145 Einwohnern 2 zusätzliche Feiertage zu den folgenden bundesweiten Feiertagen dazu.

Shopping in 5 Nachbarbundesländern an 2 Feiertagen möglich!

Im Jahr 2022 gibt es in Thüringen 2 Feiertage, wo in den anliegenden Bundesländern Bayern, Hessen, Sachsen-Anhalt, Sachsen o. Niedersachsen keine Feiertage statt finden. 2 Diese Feiertage sind optimal, um die gewonnene freie Zeit mit Einkaufen zu verbringen oder einen Ausflug mit der Familie bzw. Freunden zu unternehmen.

Der Reformationstag findet am 31.10.2022 statt, aber nicht in den umliegenden Bundesländern Bayern & Hessen. Auch der Weltkindertag, der in Thüringen am 20.09.2022 statt findet, findet nicht in den umliegenden Bundesländern Sachsen-Anhalt, Sachsen, Bayern, Hessen & Niedersachsen statt.

Bundesweite Feiertage für Thüringen in 2022

DatumFeiertagWochentag
01.01.2022NeujahrSamstag
01.05.2022Tag der ArbeitSonntag
03.10.2022Tag der dt. EinheitMontag
25.12.20221. WeihnachtstagSonntag
26.12.20222. WeihnachtstagMontag
15.04.2022KarfreitagFreitag
17.04.2022OstersonntagSonntag
18.04.2022OstermontagMontag
26.05.2022Christi Himmelfahrt/VatertagDonnerstag
05.06.2022PfingstsonntagSonntag
06.06.2022PfingstmontagMontag

Im Jahr 2022 haben die Einwohner von Thüringen zu ihren 2 bundeslandspezifischen Feiertagen noch 11 bundesweite Feiertage mehr, die für alle Bürger in Deutschland gelten.

Weitere nicht-gesetzliche Feiertage im Jahr 2022

DatumFeiertagWochentag
16.06.2022FronleichnamDonnerstag
06.01.2022Heilige Drei KönigeDonnerstag
15.08.2022Maria HimmelfahrtMontag
01.11.2022AllerheiligenDienstag
16.11.2022Buß- und BettagMittwoch
08.03.2022FrauentagDienstag
14.02.2022ValentinstagMontag
14.04.2022GründonnerstagDonnerstag
02.03.2022AschermittwochMittwoch
16.04.2022KarsamstagSamstag
02.11.2022AllerseelenMittwoch
30.04.2022Walpurgisnacht/HexenfeuerSamstag
11.11.2022MartinstagFreitag
08.05.2022Tag der BefreiungSonntag
06.12.2022NikolausDienstag
24.12.2022HeiligabendSamstag
31.12.2022SilvesterSamstag

Im Jahr 2022 gibt es 17 nicht-gesetzliche Feiertage, die bis auf wenige regionale Ausnahmen, keine arbeitsfreie Feiertage sind.

Verlängerter Urlaub dank wöchentliche Feiertage in Thüringen

Wenn Feiertage im Bundesland Thüringen unter der Woche stattfinden, können Brückentage für Mitarbeiter einen verlängerten Urlaub ermöglichen, wobei man wertvolle Urlaubstage spart.

Für den Urlaubsanspruch in Thüringen gibt es einige gesetzliche Vorgaben die es zu beachten gilt:

Was ist, wenn ein Arbeitnehmer in Thüringen während des Urlaubs krank wird?

Die durch eine Erkrankung nicht zur Regeneration genutzten Urlaubstage werden nicht vom jährlichen Urlaubskontingent abgezogen. Dies bedarf jedoch einen Krankenschein von einem Arzt.

Besteht seitens des arbeitgebenden Unternehmens eine Pflicht meinen Urlaubswunsch zu berücksichtigen?

Grundsätzliche muss der Arbeitgeber in Thüringen die Urlaubswünsche der Mitarbeiter bei seiner Festlegung berücksichtigen. Eine Ausnahme existiert jedoch: Wenn die Wünsche anderer Angestellten, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, oder systemrelevante betriebliche Belange dagegen sprechen.

Was ist der Mindesturlaub im Jahr für Angestellten in Thüringen?

Für Arbeitnehmer in Thüringen, stehen staatlich vorgeschrieben mindestens 24 Werktage als Urlaubstage zur Verfügung. Als Werktage gelten dabei alle Kalendertage, die nicht auf einen Sonntag oder gesetzlichen Feiertag fallen. Für den vollständigen Anspruch muss der Arbeitnehmer minimal 6 Monate in dem Unternehmen angestellt sein.

Ist es erlaubt die restlichen Urlaubstage mit ins neue Jahr zu nehmen?

Im Bundesurlaubsgesetz steht dazu: "Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen." In dem Fall muss der Urlaub bis zum 31. März genommen werden.

Gesetzliche Regelungen in Thüringen für die Feiertage in 2022

Die Feiertage in Thüringen sind zusammen mit den Sonntagen als Arbeitsruhetage und der seelischen Erbauung gemäß der Verfassung garantiert.

Hauptsächlich liegen die Feiertage in Thüringen, wie auch in der ganzen Bundesrepublik so, dass nicht zwei Feiertage auf ein und den selben Tag fallen, mit Ausnahme von Sonntagen. Allerdings kann es in unregelmäßigen Abständen, ca. einmal in 100 Jahren, vorkommen, dass der Ostersonntag auf den 23. März fällt, und somit Christi Himmelfahrt gleichzeitig auf den unbeweglichen "Tag der Arbeit" am 1. Mai fällt.

Werden Feiertage fortwährend entlohnt?

Ein Feiertag ist in Thüringen ein normaler Arbeitstag. Das bedeutet, der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer die Arbeitszeit ausbezahlen, die durch den gesetzlichen Feiertag ausgefallen ist (Paragraph 2 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)). Die Länge des aktuellen Arbeitsverhältnisses, sowie die vereinbarten Arbeitsstunden, haben keinerlei Auswirkungen auf die Lohnfortzahlung. Das bedeutet, es haben auch Arbeitskräfte in Teilzeit einen Anspruch auf eine Fortzahlung des Lohnes an gesetzlichen Feiertagen.

Der Anspruch auf eine fortlaufende Bezahlung des Arbeitsnehmers besteht zudem auch nur dann, wenn es sich um einen regulären Arbeitstag handelt (siehe Lohnausfallprinzip). Wenn ein AN in Thüringen unabhängig von seiner Arbeitszeit feste Bezüge erhält, dann erlischt dieser Anspruch und ist somit von der Fortzahlung des Lohnes ausgeschlossen.

Die Regeln der Feiertage für Thüringen

Für Arbeitnehmer gilt während eines Feiertags in Thüringen, wie auch in Deutschland allgemein, nach § 9 ArbZG im Grunde ein Beschäftigungsverbot. Allerdings gibt es nach § 10 ArbZG auch Ausnahmen, z.B. für Krankenhäuser, die Gastronomie, die Feuerwehr und Rettungsdienste.

Die Festlegung der gesetzlichen Feiertage obliegt gemäß Artikel 70 Absatz 1 des Grundgesetzes dem Land Thüringen. Der "Tag der Deutschen Einheit" ist der einzige vom Bund festgelegte Feiertag und wurde im Rahmen der Wiedererlangung der deutschen Einheit zum Nationalfeiertag ernannt und ist Teil der Staatssymbolik der Bundesrepublik Deutschland.

Was passiert, wenn ein Arbeitnehmer in Thüringen an einem Feiertag krank ist?

Sollte ein Arbeitnehmer in Thüringen an einem gesetzlichen Feiertag krank sein, erhält er eine Lohnfortzahlung nach dem Feiertagsgesetz.