Feiertage 2023 nach Bundesländer in Deutschland

In Deutschland gibt es neben den religiösen Feiertagen, auch politische und kalendarische Feiertage bzw. Festtage. Diese werden dann nochmals in feste und bewegliche Feiertage unterteilt. Feste Feiertage finden jedes Jahr am gleichen Datum statt (z.B. Tag der Arbeit, Maria Himmelfahrt), wobei die beweglichen Feiertage, welche meist vom Kirchenjahr bestimmt sind, auf Grundlage des Osterdatums festgelegt werden - mit Ausnahme vom Buß- und Bettag.

Neben den bundesweiten/deutschlandweiten Feiertagen gibt es auch bundeslandspezifische Feiertage, sowie nicht gesetzliche Feiertage.

Bundesweite/Deutschlandweite
gesetzliche Feiertage 2023

  • 01.01.2023 - Neujahr (Sonntag)
  • 01.05.2023 - Tag der Arbeit (Montag)
  • 03.10.2023 - Tag der dt. Einheit (Dienstag)
  • 25.12.2023 - 1. Weihnachtstag (Montag)
  • 26.12.2023 - 2. Weihnachtstag (Dienstag)
  • 07.04.2023 - Karfreitag (Freitag)
  • 09.04.2023 - Ostersonntag (Sonntag)
  • 10.04.2023 - Ostermontag (Montag)
  • 18.05.2023 - Christi Himmelfahrt/Vatertag (Donnerstag)
  • 28.05.2023 - Pfingstsonntag (Sonntag)
  • 29.05.2023 - Pfingstmontag (Montag)

Bundeslandspezifische Feiertage 2023

In der folgenden Übersicht findest Du die gesetzlichen Feiertage 2023 der einzelnen Bundesländer in Deutschland. Klickst Du auf die verlinkte Überschrift des Bundeslandes erhältst Du alle Informationen zu den gesetzlichen und nicht-gesetzlichen Feiertagen in diesem Bundesland.

Baden-Württemberg

Baden-Württemberg verfügt im Jahr 2023 über 3 zusätzliche Feiertage und kommt somit auf insgesamt 14 gesetzliche Feiertage.

Bayern

Bayern verfügt im Jahr 2023 über 4 zusätzliche Feiertage und kommt somit auf insgesamt 15 gesetzliche Feiertage.

Berlin

Berlin verfügt im Jahr 2023 über 1 zusätzlichen Feiertage und hat somit insgesamt 12 gesetzliche Feiertage.

Brandenburg

Brandenburg verfügt im Jahr 2023 über 1 zusätzlichen Feiertage und hat somit insgesamt 12 gesetzliche Feiertage.

Bremen

Bremen verfügt im Jahr 2023 über 1 zusätzlichen Feiertage und hat somit insgesamt 12 gesetzliche Feiertage.

Hamburg

Hamburg verfügt im Jahr 2023 über 1 zusätzlichen Feiertage und hat somit insgesamt 12 gesetzliche Feiertage.

Hessen

Hessen verfügt im Jahr 2023 über 1 zusätzlichen Feiertage und hat somit insgesamt 12 gesetzliche Feiertage.

Mecklenburg-Vorpommern

Mecklenburg-Vorpommern verfügt im Jahr 2023 über 1 zusätzlichen Feiertage und hat somit insgesamt 12 gesetzliche Feiertage.

Niedersachsen

Niedersachsen verfügt im Jahr 2023 über 1 zusätzlichen Feiertage und hat somit insgesamt 12 gesetzliche Feiertage.

Nordrhein-Westfalen

Nordrhein-Westfalen verfügt im Jahr 2023 über 2 zusätzliche Feiertage und kommt somit auf insgesamt 13 gesetzliche Feiertage.

Rheinland-Pfalz

Rheinland-Pfalz verfügt im Jahr 2023 über 2 zusätzliche Feiertage und kommt somit auf insgesamt 13 gesetzliche Feiertage.

Saarland

Saarland verfügt im Jahr 2023 über 3 zusätzliche Feiertage und kommt somit auf insgesamt 14 gesetzliche Feiertage.

Sachsen

Sachsen verfügt im Jahr 2023 über 2 zusätzliche Feiertage und kommt somit auf insgesamt 13 gesetzliche Feiertage.

Sachsen-Anhalt

Sachsen-Anhalt verfügt im Jahr 2023 über 2 zusätzliche Feiertage und kommt somit auf insgesamt 13 gesetzliche Feiertage.

Schleswig-Holstein

Schleswig-Holstein verfügt im Jahr 2023 über 1 zusätzlichen Feiertage und hat somit insgesamt 12 gesetzliche Feiertage.

Thüringen

Thüringen verfügt im Jahr 2023 über 2 zusätzliche Feiertage und kommt somit auf insgesamt 13 gesetzliche Feiertage.

Weitere Feiertage in Deutschland die bundesweit nicht arbeitsfrei sind

  • 14.02.2023 - Valentinstag (Dienstag)
  • 06.04.2023 - Gründonnerstag (Donnerstag)
  • 22.02.2023 - Aschermittwoch (Mittwoch)
  • 08.04.2023 - Karsamstag (Samstag)
  • 02.11.2023 - Allerseelen (Donnerstag)
  • 30.04.2023 - Walpurgisnacht/Hexenfeuer (Sonntag)
  • 31.10.2023 - Halloween (Dienstag)
  • 11.11.2023 - Martinstag (Samstag)
  • 14.05.2023 - Muttertag (Sonntag)
  • 06.12.2023 - Nikolaus (Mittwoch)
  • 24.12.2023 - Heiligabend (Sonntag)
  • 31.12.2023 - Silvester (Sonntag)
  • 08.05.2023 - Tag der Befreiung (Montag)

Gesetzliche Regelungen der Feiertage für das Jahr 2023

Die Feiertage in Deutschland sind zusammen mit allen Sonntagen als Arbeitsruhetage und der seelischen Erbauung verfassungsmäßig jedem in Deutschland Lebenden garantiert.

In den meisten Fällen liegen die Feiertage in Deutschland so, dass nicht zwei Feiertage auf ein und den gleichen Tag fallen, mit Ausnahme von Sonntagen. Jedoch kann es in unregelmäßigen Abständen, circa einmal pro Jahrhundert, vorkommen, dass der Ostersonntag auf den 23. März fällt, und somit Christi Himmelfahrt zeitgleich auf den unbeweglichen "Tag der Arbeit" am 1. Mai fällt.

Wie sind die Feiertage in Deutschland geregelt?

Für Angestellte gilt während eines Feiertags in der Bundesrepublik nach § 9 ArbZG im Grunde ein Beschäftigungsverbot. Allerdings gibt es nach § 10 ArbZG auch Ausnahmen, z.B. für Krankenhäuser, das Gastgewerbe, die Feuerwehr und Rettungsdienste.

Gemäß dem Grundgesetz Artikel 70 Absatz 1, obliegt den Bundesländern die Festlegung der gesetzlichen Feiertage. Der einzige vom Bund bestimmte Feiertag ist der "Tag der Deutschen Einheit" und wurde im Rahmen der Wiedererlangung der deutschen Einheit zum nationalen Feiertag ernannt und ist Teil der Staatssymbolik der Bundesrepublik Deutschland.

Sind Feiertage durch den Arbeitgeber zu bezahlen?

Ein Feiertag gilt als normaler Arbeitstag. Das heißt, der Arbeitgeber ist verpflichtet dem Arbeitnehmer die Arbeitszeit aus zu zahlen, die durch den gesetzlichen Feiertag ausgefallen ist (Paragraph 2 Abs. 1 EFZG).

Auf die Fortzahlung des Lohnes hat die Länge des aktuellen Beschäftigungsverhältnisses, sowie die vereinbarten Arbeitsstunden, keinerlei Auswirkungen.

Der Anspruch auf eine Lohnfortzahlung des AN existiert allerdings auch nur dann, wenn es sich um einen regulären Arbeitstag handelt (siehe Lohnausfallprinzip). Wenn ein AN unabhängig von seiner Arbeitszeit feste Bezüge erhält, dann erlischt dieser Anspruch und ist somit von der Fortzahlung des Lohnes ausgeschlossen.

Fortzahlung des Lohnes an einem Feiertag im Krankheitsfall?

Sollte ein Arbeitnehmer an einem Feiertag krank sein, bekommt er eine Lohnfortzahlung nach dem Feiertagsgesetz.

Video über 10 Feiertage und ihre Bedeutung