Feiertage für Berlin in 2023

Du benötigst die Information, welche und wie viele Feiertage Berlin im Jahr 2023 hat? Auf welche Tage in der Woche fallen die Feiertage? Wo ergeben sich Brückentage, wenn man seinen Urlaub plant? In diesem Artikel findest Du alle Termine zu den Feiertage 2023 in Berlin.

Wie viele Feiertage im Jahr 2023 hat Berlin?

Das Bundesland Berlin hat im Jahr 2023 neben 11 bundesweiten Feiertage noch 1 zusätzliche bundeslandspezifische Feiertage.

Dabei fallen 0 Feiertage auf einen Samstag und 3 Feiertage auf einen Sonntag.

Für Berlin bundeslandabhängige Feiertage in 2023

Deutschlandweite Feiertage für Berlin 2023

Weitere nicht arbeitsfreie Feiertage 2023

Wöchentliche Feiertage 2023 in Berlin ermöglichen verlängerten Urlaub

Wenn Feiertage in Berlin auf einen Tag in der Woche fallen, können Brückentage für Arbeitnehmer einen verlängerten Urlaub ermöglichen, wobei man wertvolle Urlaubstage spart.

Betreffend dem Urlaub in Berlin gibt es einige gesetzliche Festlegungen die es zu beachten gilt:

Muss mein Arbeitgeber meinen Wunsch auf Urlaub genehmigen?

Der Arbeitgeber muss die Wünsche der Arbeitnehmer bei der zeitlichen Planung des Urlaubs grundsätzlich berücksichtigen. Ausnahme: Wenn die Urlaubswünsche anderer Angestellten, die unter sozialen Gesichtspunkten einen Vorrang verdienen, oder kritische betriebliche Belange dem widersprechen.

Was passiert, wenn der Mitarbeiter während des Urlaubs erkrankt?

Die durch Krankheit nicht zur Regeneration genutzten Urlaubstage werden nicht vom Jahresurlaubsanspruch abgezogen. Dies bedarf jedoch ein ärztliches Attest.

Wie viel Mindesturlaub gilt im Jahr für Arbeitnehmer in Berlin?

Gesetzlich legt Berlin 24 Werktage für Mitarbeiter in Angestelltenverhältnisse als Mindesturlaub fest. Als Werktage gelten dabei alle Kalendertage, die nicht auf einen Sonn- oder gesetzlichen Feiertag fallen. Für den vollständigen Anspruch muss die Person minimal sechs Monate in dem Unternehmen angestellt sein.

Ist es erlaubt die Resturlaubstage mit ins neue Jahr zu nehmen?

Im Bundesurlaubsgesetz steht dazu: "Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen." In dem Fall muss der Urlaub bis zum 31. März genommen werden.

Gesetzliche Rahmenbedingungen in Berlin für die Feiertage in 2023

In Berlin sind die gesetzlichen Feiertage zusammen mit den Sonntagen als Arbeitsruhetage und der seelischen Erbauung Gemäß der Verfassung jedem Einwohner garantiert.

Die Feiertage in Berlin liegen hauptsächlich so, dass es nicht passieren kann, das 2 Feiertage (ausgenommen Sonntage) auf den gleichen Tag fallen. In wenigen Fällen, so circa einmal aller 100 Jahre, kann es passieren, dass der Ostersonntag auf dem 23. März fällt, mit der Auswirkung, dass Christi Himmelfahrt gleichzeitig auf den unbeweglichen "Tag der Arbeit" am 1. Mai fällt.

Entgeldfortzahlung für Feiertage?

Ein Feiertag gilt in Berlin als normaler Arbeitstag. Das bedeutet, der Arbeitgeber ist verpflichtet dem Arbeitnehmer die Arbeitszeit aus zu zahlen, die durch den gesetzlichen Feiertag verloren gegangen ist (Paragraph 2 Abs. 1 EFZG). Bezüglich der Fortzahlung des Lohnes hat die Länge des bestehenden Beschäftigungsverhältnisses, sowie die vereinbarten Arbeitsstunden, keinerlei Auswirkungen.

Der Anspruch auf eine Fortzahlung des Lohnes des Arbeitsnehmers besteht allerdings nur dann, wenn es sich um einen regulären Arbeitstag handelt (siehe Lohnausfallprinzip). Wenn ein Arbeitsnehmer in Berlin unabhängig von seiner Arbeitszeit feste Bezüge erhält, dann besteht dieser Anspruch nicht und ist somit von der Fortzahlung des Lohnes ausgeschlossen.

Wie sind die Feiertage in Berlin geregelt?

An Feiertagen gilt in Berlin, wie auch in Deutschland allgemein, im Grundsatz ein Beschäftigungsverbot für Angestellte (Paragraph 9 ArbZG). Es gibt allerdings auch Ausnahmen. DieseAusnahmen gelten nach § 10 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) etwa für Not- und Rettungsdienste, Feuerwehr, Krankenhäuser und im Gastgewerbe.

Die Festlegung der gesetzlichen Feiertage obliegt gemäß Artikel 70 Absatz 1 des Grundgesetzes dem Land Berlin. Der "Tag der Deutschen Einheit" ist der einzige vom Bund festgelegte Feiertag und wurde im Rahmen der Wiedererlangung der deutschen Einheit zum nationalen Feiertag ernannt und ist Teil der Staatssymbolik der Bundesrepublik Deutschland.

Lohnfortzahlung an einem Feiertag in Berlin bei Erkrankung?

Sollte ein Arbeitnehmer in Berlin an einem Feiertag krank sein, bekommt er eine Fortzahlung des Lohnes nach dem Feiertagsgesetz.