Feiertage für Nordrhein-Westfalen (NRW) in 2023

Du willst wissen, welche und wie viele Feiertage das Jahr 2023 im Bundesland Nordrhein-Westfalen hat? Auf welche Wochentage fallen die Feiertage? Wo lohnen sich Brückentage, wenn man seinen Urlaub plant? In diesem Artikel findest Du alle Termine zu den Feiertage 2023 in Nordrhein-Westfalen.

Wie viele Feiertage hat NRW in 2023?

Das Bundesland Nordrhein-Westfalen (NRW) hat im Jahr 2023 neben 11 bundesweiten Feiertage noch 2 zusätzliche bundeslandspezifische Feiertage.

Dabei fallen 0 Feiertage auf einen Samstag und 3 Feiertage auf einen Sonntag.


Tipp: Wir haben für Dich auch ein paar Tipps zu Ausflugsziele & Freizeitmöglichkeiten in Nordrhein-Westfalen für die anstehenden Feiertage in 2023 zusammen gestellt.

Bundeslandspezifische für NRW in 2023

Einkaufstour an 2 Feiertagen in 2 Nachbarbundesländern möglich!

Im Jahr 2023 gibt es in Nordrhein-Westfalen 2 Feiertage, wo in den anliegenden Bundesländern keine Feiertage statt finden. 2 Diese Feiertage sind optimal, um die gewonnene freie Zeit mit Einkaufen zu verbringen oder einen Ausflug mit der Familie bzw. Freunden zu unternehmen.

Der Feiertag Fronleichnam findet in Nordrhein-Westfalen am 08.06.2023 statt, aber nicht in dem umliegenden Bundesland Niedersachsen. Auch Allerheiligen, der im Jahr 2023 am 01.11.2023 statt findet, findet nicht in den umliegenden Bundesländern Niedersachsen & Hessen statt.

Deutschlandweite Feiertage für NRW in 2023

Weitere nicht-gesetzliche Feiertage im Jahr 2023

Verlängerter Urlaub dank Feiertage in NRW

Wenn im Bundesland NRW Feiertage auf einen Tag in der Woche fallen, können so genannte Brückentage für Arbeitnehmer einen längeren Urlaub ermöglichen, wobei man kostbare Tage seines Urlaubsanspruches spart.

Für den Urlaub in Nordrhein-Westfalen gibt es einige gesetzliche Vorgaben die es zu beachten gilt:

Muss der Arbeitgeber meinen Wunsch auf Urlaub berücksichtigen?

Das Unternehmen muss die Wünsche der Angestellten bei der Planung des Urlaubs grundsätzlich berücksichtigen. Ausnahme: Wenn die Urlaubswünsche anderer Angestellten, die unter sozialen Belangen den Vorrang verdienen, oder systemrelevante innerbetriebliche Belange dagegen sprechen.

Wie viel Mindesturlaub gilt im Jahr für Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen?

Für Arbeitnehmer in NRW, stehen gesetzlich vorgeschrieben mindestens 24 Werktage als Urlaubstage zur Verfügung. Als Werktage gelten dabei alle Kalendertage, die nicht auf einen Sonn- oder gesetzlichen Feiertag fallen. Für den vollständigen Anspruch muss der Mitarbeiter mindestens sechs Monate im Unternehmen angestellt sein.

Darf ich die restlichen Urlaubstage mit ins neue Jahr nehmen?

Im Bundesurlaubsgesetz heißt es dazu: "Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen." Wenn dieser Fall eintritt, müssen die restlichen Urlaubstage bis zum 31. März genommen werden.

Was ist, wenn ein Angestellter in Nordrhein-Westfalen während des Urlaubs krank wird?

Die durch Krankheit nicht zur Erholung genutzten Urlaubstage werden nicht vom jährlichen Urlaubskontingent abgezogen. Dies bedarf jedoch ein ärztliches Attest.

Regelungen des Gesetzgebers bzgl. der Feiertage in Nordrhein-Westfalen für das Jahr 2023

Die Feiertage in Nordrhein-Westfalen sind zusammen mit den Sonntagen als Tage der Arbeitsruhe und der seelischen Erholung gemäß der Verfassung jedem Bürger garantiert.

Die Feiertage in Nordrhein-Westfalen liegen in den meisten Fällen so, dass es nicht vorkommen kann, das 2 Feiertage (ausgenommen Sonntage) auf den gleichen Tag fallen. In seltenen Fällen, so ungefähr einmal pro Jahrhundert, kann es vorkommen, dass der Ostersonntag auf dem 23. März fällt, mit der Auswirkung, dass Christi Himmelfahrt gleichzeitig auf den unbeweglichen "Tag der Arbeit" am 1. Mai fällt.

Wie sind die Feiertage in NRW geregelt?

An Feiertagen gilt in Nordrhein-Westfalen, wie auch in Deutschland allgemein, im Grunde ein Beschäftigungsverbot für Arbeitnehmer (Paragraph 9 ArbZG). Es existieren allerdings auch Ausnahmen. Diese gelten nach Paragraph 10 Arbeitszeitgesetz etwa für Not- und Rettungsdienste, Feuerwehr, Krankenhäuser und in der Gastronomie.

Nach Artikel 70 Absatz 1 des Grundgesetzes, unterliegt dem Bundesland Nordrhein-Westfalen die Festlegung der gesetzlichen Feiertage. Der einzige vom Bund bestimmte Feiertag ist der "Tag der Deutschen Einheit" und wurde im Rahmen der Wiedererlangung der deutschen Einheit zum nationalen Feiertag ernannt und gehört zur Staatssymbolik der Bundesrepublik Deutschland.

Werden Feiertage fortwährend bezahlt?

Gemäß § 2 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) gilt in NRW ein Feiertag als herkömmlicher Arbeitstag. Der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet den durch den gesetzlichen Feiertag ausgefallenen Arbeitstag, dem Arbeitnehmer zu bezahlen. Die Dauer des bestehenden Beschäftigungsverhältnisses, sowie die festgelegten Arbeitsstunden, haben keinerlei Auswirkungen auf die Fortzahlung des Lohnes. Das bedeutet, es haben auch Teilzeitkräfte einen Anspruch auf eine Fortzahlung des Lohnes an gesetzlichen Feiertagen.

Ein Anspruch auf eine Lohnfortzahlung des AN existiert zudem auch nur dann, wenn es sich um einen regulären Arbeitstag handelt. Wenn ein Arbeitsnehmer in NRW unabhängig von seiner Arbeitszeit feste Bezüge erhält, dann besteht dieser Anspruch nicht und ist somit von der Fortzahlung des Lohnes ausgeschlossen.

Fortzahlung des Lohnes an einem Feiertag in Nordrhein-Westfalen im Krankheitsfall?

Sollte ein Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen an einem gesetzlichen Feiertag erkrankt sein, bekommt er eine Fortzahlung des Lohnes nach dem Feiertagsgesetz.

Ausflugsziele & Freizeitangebote für die Feiertage in Nordrhein-Westfalen

Freizeitpark: Phantasialand

Freizeitpark: Phantasialand - Ausflugsziele & Freizeitangebote in Nordrhein-Westfalen
Foto: Phantasialand
Das Phantasialand in Brühl bei Köln gilt als der am zweithäufigsten besuchte Freizeitpark in Deutschland. Der Erlebnispark für Groß und Klein, in welchen jedes Jahr ca. 2 Mio. Besucher strömen, bezeichnet sich selbest als "Der beste Freizeitpark in Deutschland". Der ThemenPark bietet über 50 Attraktionen und jede Menge Abwechslung. Die Hauptattraktionen im Phantasialand sind die Hängeachterbahn "Black Mamba", der Launch Coaster "Taron", der Flying Coaster "Fly" und der spektakuläre Freefall Tower "Mystery Castle".


Aussichtsplattform: Biggeblick Skywalk

Aussichtsplattform: Biggeblick Skywalk - Ausflugsziele & Freizeitangebote in Nordrhein-Westfalen
© Volker Schneider
Der Big­ge­blick Sky­walk bietet Dir eine sensationelle Aus­sicht auf und über den den Big­ge­see im Sau­er­land. Du startest ei­ne kur­ze Wan­de­rung über ei­nen Wald­weg und am Ende wirst Du auf dem Big­ge­blick Sky­walk mit ei­ner gran­dio­sen Aus­sicht über den Big­ge­see be­lohnt. Ganz Wich­tig: Vergesse deine Ka­me­ra nicht! Der Blick über den Big­ge­see mit der Gilberginsel, sowie der Burgruine Waldenburg, über Hügel und Felder der sauerländer Landschaft, ist einfach nut atemraubend!


Irrland - Die Bauernhof-Erlebnisoase

Irrland - Die Bauernhof-Erlebnisoase - Ausflugsziele & Freizeitangebote in Nordrhein-Westfalen
Wikipedia
Irrland ein familienfreundlicher Ort an dem das Schweben und Fliegen zur Realität wird. Ob auf Hüpfburgen, in großen Flugzeugen oder auf großen Rutschen - hier schlagen Kinderherzen höher. Aktives Spielen, Lernen und Austoben, ein großer Erholungswert, gepaart mit einmaliger Familienfreundlichkeit, und das alles extrem günstig - das ist Irrland. Irrland wächst Jahr zu Jahr dynamisch und hat sich zu Europas größter "Bauernhof-Erlebnisoase" entwickelt. Über 300.000 qm große, palmengesäumte, grüne Oase versprüht südländisches Urlaubsflair für Groß und Klein.